Nos dias 22 e 23 de outubro, o XVIII CONPARH vai reunir especialistas para debater os rumos da gestão de pessoas e o futuro do trabalho. Entre os destaques da programação está a palestra da especialista em diversidade e inclusão Mirella Prosdócimo, conselheira de Administração do Comitê Paralímpico Brasileiro. Ela vai abordar como diversidade, inclusão e responsabilidade social podem deixar de ser apenas estratégias corporativas para se tornarem valores estruturantes nas organizações.

Mirella defende que o compromisso começa quando esses princípios passam a integrar o propósito e a cultura da empresa. “Não se trata apenas de ter programas, mas de reconhecer que a pluralidade de pessoas, histórias e perspectivas é parte essencial da sustentabilidade e da longevidade de qualquer negócio”, afirma. Ela também destaca que ambientes inclusivos impulsionam a inovação. “A inovação acontece justamente no encontro de visões distintas, quando há espaço seguro para a expressão e a colaboração. Nesses casos, o resultado deixa de ser privilégio de poucos para se tornar conquista coletiva”.

Outro ponto que deve ganhar espaço em sua palestra é a responsabilidade social como fator de credibilidade. “Não basta comunicar valores, é preciso demonstrar compromisso com práticas que impactem positivamente a comunidade e o meio em que a organização está inserida. A reputação se fortalece quando há coerência entre discurso e ação”, defende. Para ela, quando empresas assumem esse papel de forma genuína e contínua, ajudam a reduzir desigualdades, ampliar oportunidades e construir uma sociedade mais justa e resiliente.

Serviço – XVIII Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH 2025

Data: 22 e 23 de outubro, das 8h às 18h

Local: Viasoft Experience (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300) – Curitiba (PR)

Organização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)

Inscrições: https://conparh.com.br/