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Quantum Leadership: a nova lógica da liderança centrada em pessoas e potencializada pela IA

O conceito de Quantum Leadership sugere uma nova abordagem para a liderança, que vai além das práticas tradicionais. Inspirada na física quântica — que explora a interconexão e a incerteza —, essa proposta defende um estilo de liderança ao mesmo tempo centrado em pessoas e impulsionado pela inteligência artificial. A ideia é que a IA auxilie líderes na tomada de decisões assertivas, na análise de dados complexos e na automação de tarefas, liberando tempo para o que realmente importa: desenvolver o potencial das equipes, estimular a criatividade e fortalecer relações de confiança. Esse será o tema da palestra de Fernando Moreira, executivo global com mais de 30 anos de experiência em 35 mercados, no XVIII CONPARH, que acontecerá nos dias 22 e 23 de outubro, em Curitiba.

 

Segundo o executivo, a Inteligência Artificial está revolucionando a gestão de talentos ao transformar um processo antes baseado em intuição em uma ciência de dados. “A Inteligência Artificial transforma a gestão de talentos de uma prática baseada em intuição em uma ciência precisa”, afirma. Moreira explica que sistemas inteligentes analisam milhares de pontos de dados, do comportamento ao desempenho histórico, revelando competências ocultas e oportunidades de crescimento. “Isso permite que líderes promovam desenvolvimento direcionado, maximizando o retorno sobre o capital humano”, exemplifica, citando empresas como Itaú Unibanco e Bradesco, que já registram ganhos expressivos ao equilibrar performance e ética no uso da tecnologia.

 

Para Fernando, a Quantum Leadership supera modelos tradicionais ao unir propósito humano, dados em tempo real e adaptabilidade. “O líder quântico é, ao mesmo tempo, servidor e transformador, mas atua de forma dinâmica, adaptando-se ao contexto e utilizando dados em tempo real para decisões mais sábias”, explica. Ele ressalta que o maior desafio é garantir que a automação não desumanize o trabalho. “A Inteligência Artificial não deve ser vista como uma substituta, mas como uma aliada que amplia a capacidade humana”, conclui.

 

Serviço – XVIII Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH 2025

Data: 22 e 23 de outubro, das 8h às 18h
Local: Viasoft Experience (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300) – Curitiba (PR)
Organização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)

Inscrições: https://conparh.com.br/