Presidente do Grupo Educacional OPET, a especialista participa do Talk Simultâneo da Dimensão Cultura e Aprendizagem do 19ºCONPARH para discutir como a liderança pode fortalecer uma cultura de desenvolvimento contínuo nas empresas
Adriana Karam será uma das participantes do Talk Simultâneo da Dimensão Cultura e Aprendizagem no 19º CONPARH, onde abordará o tema “Educação com Sentido: Aprendizagem Alinhada ao Propósito Coletivo”, ao lado de Leonardo Queiroz, CGO e VP de Crescimento, Marketing, Vendas e CS Da Cruzeiro do Sul Educacional.
Adriana Karam / divulgação
Líder e gestora educacional, presidente do Grupo Educacional OPET e reitora do Centro Universitário OPET, a especialista defenderá que a liderança exerce um papel decisivo na construção de ambientes em que o aprendizado esteja conectado tanto ao desenvolvimento das pessoas quanto aos objetivos estratégicos das organizações. “Cabe ao líder criar espaços para a aprendizagem, propondo desafios instigantes, identificando gaps de desenvolvimento e garantindo um ambiente seguro para a experimentação”, afirma.
Ela destaca que a aprendizagem precisa deixar de ser um evento isolado para se tornar um hábito incorporado à rotina das equipes. Experiências como transformar erros em oportunidades de mentoria, incentivar o compartilhamento de boas práticas e estimular a liderança a atuar como facilitadora do conhecimento são caminhos para consolidar uma cultura de desenvolvimento contínuo. “O aprendizado real acontece nas frestas do cotidiano, quando trabalhamos com a aprendizagem como elemento articulador das práticas de gestão do time”, observa.
No 19º CONPARH, Adriana defenderá uma nova perspectiva para a educação corporativa, baseada na conexão entre as necessidades individuais e os desafios do negócio. Segundo ela, formações realmente significativas são aquelas que desenvolvem autonomia, valorizam competências humanas e oferecem ferramentas para solucionar problemas reais. “A educação corporativa significativa não é a que apenas cumpre tabela ou despeja conteúdos genéricos, mas a que promove o alinhamento entre os saberes das pessoas e os objetivos da organização”.
19º Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH
O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza
Datas: 28 e 29 de outubro
Local: Viasoft Connect (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300)
Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)
Texto: Básica Comunicações