No Talk Simultâneo do 19º CONPARH, ele mostra como cultura, aprendizagem e fatores invisíveis contribuem para o desempenho das empresas
Fabrício Luz Lopes, gerente do Distrito de Inovação e Tecnologia do Senai-SP e cofundador da Score Results, é um dos palestrantes do 19º CONPARH. Ao lado de Giovana Chimentão, head de Educação na Escola Conquer, conduzirão o Talk Simultâneo da dimensão Cultura e Aprendizagem com o tema “O essencial invisível”. A proposta é uma reflexão sobre os elementos que, embora não apareçam nos indicadores tradicionais, influenciam diretamente os resultados das organizações.
Fabrício Lopes / Divulgação
O chamado “essencial invisível” reúne aspectos como confiança, propósito, qualidade das relações, segurança psicológica, escuta e coerência da liderança. São fatores que não costumam estar nos dashboards, mas sustentam a inovação, o engajamento e a capacidade das equipes de enfrentar desafios. Para o especialista, em um cenário de rápidas transformações impulsionadas pela inteligência artificial, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional deixou de ser um diferencial para se tornar uma estratégia indispensável. “A tecnologia amplia capacidades, mas continua sendo o fator humano que define como ela será utilizada”, destaca.
A expectativa do palestrante é provocar uma mudança de perspectiva entre os participantes. Inspirado nos estudos do psicólogo Daniel Kahneman sobre tomada de decisão, Lopes ressalta que muitos dos desafios enfrentados pelas empresas vão além das questões técnicas. “Quando aprendemos a enxergar e desenvolver o que é invisível nas pessoas e nas equipes, criamos ambientes mais inovadores, saudáveis e preparados para gerar resultados consistentes”.
19º Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH
O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza
Datas: 28 e 29 de outubro
Local: Viasoft Connect (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300)
Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)
Texto: Básica Comunicações