No maior congresso de gestão de pessoas do Paraná, o professor e pesquisador convida líderes e profissionais a refletirem sobre os desafios da autonomia nas organizações 

O professor, pesquisador e palestrante Alexandre Pellaes será um dos destaques da programação do 19º CONPARH, na Dimensão Liderança Humanizada, com a Master Talk “Autonomia no trabalho nos torna mais humanos ou vulneráveis?”. Especialista em significado do trabalho, novos modelos de gestão e futuro do trabalho, ele pretende provocar os participantes a repensarem um conceito cada vez mais presente nas organizações. “A principal reflexão é que autonomia não é automaticamente boa ou humanizadora. Ela pode ampliar a capacidade de escolha, de criação e de realização, mas também pode se transformar em pressão, solidão e culpa quando a pessoa recebe mais responsabilidades sem recursos, limites ou suporte.  Autonomia de verdade não é ‘se vira’. É poder agir com consciência, clareza, apoio e possibilidade real de escolha”.

Alexandre Pellaes / Divulgação

Para ele, quanto mais a tecnologia amplia a velocidade e as possibilidades de ação, mais importante se torna a qualidade das relações humanas. “A autonomia permite que as pessoas utilizem conhecimento, criatividade e julgamento diante de situações que não cabem em uma regra ou em um algoritmo”. Ressalta que ela precisa estar acompanhada de alinhamento, confiança e conversas claras sobre expectativas, limites e responsabilidades. “A liderança não desaparece com a autonomia. Ela muda de lugar. Sai do controle permanente e passa a criar contexto, oferecer suporte e desenvolver a capacidade de decisão das pessoas”.

Pellaes espera que o público saia do evento com uma pergunta incômoda e necessária. Estamos realmente criando espaços de escolha ou apenas transferindo para as pessoas o peso das incertezas da organização? “Uma liderança humanizada reconhece que ninguém se desenvolve apenas recebendo ordens, e ninguém deveria ser abandonado em nome da liberdade”. E destaca que “liderar é distribuir poder com responsabilidade, delegar com consciência, conhecer as pessoas, combinar expectativas e oferecer suporte para que a autonomia seja uma experiência de desenvolvimento, e não uma nova forma de sofrimento”.

19º Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH

O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza

Datas: 28 e 29 de outubro

Local: Viasoft Connect (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300)

Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)

Texto: Básica Comunicações