ESG, a sigla que abarca a adoção de práticas ambientais, sociais e de governança por parte das empresas, está na pauta do XVII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (XVI CONPARH).
O painel “Eco-Governança: um direcionamento para a jornada ESG” contou com a participação de Mariana Schuchovski, especialista em ESG, sustentabilidade, mudanças climáticas biodiversidade; de Ricardo Voltolini, fundador e CEO da Ideia Sustentável e da Plataforma Liderança com Valores; e de Mauricio Chiesa, Head de RH & Responsabilidade Social/ESG da Tamarana Tecnologia e Diretor Regional ABRH-Norte PR.
Especialista em gestão geral de empresas e com experiência sólida na área de Recursos Humanos, Marcelo Pierobon, mediou as abordagens do painel. Informou que o painel será dividido em três itens: conceito, prática e resultado”.
Um primeiros consultores em sustentabilidade empresarial do Brasil, Ricardo Voltolini, disse que a eco-governança é o contrário do egocentrismo, ou seja, um conceito de colocar o propósito à frente do lucro. “É uma orientação mais circular do que linear. Estamos num momento de mudanças culturais. A sociedade quer organizações que melhorem o mundo. Empresas mais éticas, transparentes, cuidadosas com as pessoas e mais respeitosas com o meio ambiente”.
Em seus anos de experiência na área, ele disse que nunca entrou numa empresa que tivesse cultura orientada ao ESG, três letrinhas que devem ser olhadas com equilíbrio, “uma cultura que precede qualquer movimento tecnocrata”. A eco-governança é um conceito novo de raciocínio empresarial que está vindo à tona por pressões legítimas”.
Discussões sobre o ponto “prática” foram direcionadas para Mariana. Ela frisou que as pessoas têm a capacidade de decidir e integrar cada percepção do seus impactos, sobretudo os ambientais. “As pessoas influenciam o meio ambiente e vice-versa. E é a governança que ajuda a estruturar, criar e fortalecer a cultura do propósito”. Lembrou que o meio ambiente está na base dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), destacando que o meio ambiente depende das pessoas e as pessoas dependem do meio ambiente.
Mauricio Chiesa citou que a ESG em uma empresa apenas trará resultados para as organizações se impactar de uma forma mais localizada e aplicar os cinco P: pessoas, processos, propósito, parceiros e performance, “Olhar global, agir local. Seria a revolução do pouquinho, que vai refletir hoje. Valorize a tua empresa. Sem gente não tem organização, sem gente não tem planeta”.
O XVII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (XVII CONPARH) tem como tema central “Pessoas, empresas e planeta: isso é comigo!” e está acontecendo hoje (13/04), das 08h às 18h, na Fiep – Campus da Indústria (Av. Comendador Franco, 1341, Jardim Botânico). O XVII CONPARH é organizado pela ABRH Paraná.
Texto: Básica Comunicações
Foto: Leandro Provenci