No 19º CONPARH, especialista aborda os impactos das novas tecnologias no mundo do trabalho e defende uma atuação mais estratégica das áreas de pessoas

Psicólogo, com formação executiva em RH pela Harvard Business School e em HR Analytics pela AIHR (Academia de Inovação em RH), Mario Bello, CEO e cofundador da Bora!, participa do 19º CONPARH no Talk Simultâneo Dimensão Tecnologia e IA, ao lado de Cassiano Piekarski, diretor executivo e cofundador da Inbix Ventures. Com o tema “Human + Machine: colaboração para o futuro do trabalho”. Bello levará aos participantes uma provocação sobre o papel das lideranças de RH diante da transformação provocada pela inteligência artificial. A questão central é saber se o RH está conduzindo essa mudança ou apenas reagindo a ela. “Qual o seu papel de líder de RH na transformação da IA na sua empresa? Você está tomando as rédeas ou está sendo puxado?”, questiona.

Mario Bello / Divulgação

A reflexão parte também da experiência de Bello nos dois lados da mesa. Como CHRO do Extreme Group, acompanha internamente decisões sobre o uso da IA, seus impactos, responsabilidades e a criação de novos papéis. À frente da Bora!, atua junto a outras empresas na implementação dessas mudanças. “Dentro de casa, montamos uma operação com IA, erramos na ordem e refizemos. Levo ao palco essa cicatriz”, afirma. A experiência se soma aos aprendizados do CHI 2026, congresso internacional realizado em Barcelona dedicado à relação entre pessoas e computadores.

Para Bello, o debate sobre “Human + Machine” vai além do receio de que a tecnologia substitua postos de trabalho. A preocupação está também no impacto do uso indiscriminado da IA sobre as próprias capacidades profissionais. Ele cita um estudo segundo o qual pessoas que utilizam a tecnologia de forma extensiva, sem avaliar criticamente suas respostas, podem perder parte da capacidade de eficácia em poucos meses. “A questão é: nós continuaremos a saber fazer os nossos trabalhos e as nossas tarefas após usarmos de forma tão ostensiva a IA para qualquer simples tarefa, sem julgar, sem avaliar?”, provoca. “O desafio do RH é justamente ajudar as organizações a acelerar a transformação sem abrir mão do pensamento crítico e das competências humanas”, completa.

19º Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH

O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza

Datas: 28 e 29 de outubro

Local: Viasoft Connect (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300)

Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)

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