No dia 23 de outubro, às 15h15, o Diretor de Desenvolvimento de Talentos da LHH na América Latina, Alexandre Marins, estará na 28º edição do CONPARH para discutir a relação entre liderança e cultura organizacional com o talk “Cultura Organizacional como instrumento de engajamento – papel do líder”.

Para o especialista, a cultura organizacional não pode ser tratada como um tema secundário ou abstrato. “A cultura sempre é preponderante. Ela dita a forma como as coisas acontecem dentro de uma organização”, afirma. Entretanto, Marins observa que cabe à liderança um papel central na formação dessa cultura e no fortalecimento do engajamento.

“Ela nasce do exemplo dos líderes, do que valorizam, recompensam e toleram. O primeiro passo é a tomada de consciência individual: entender como meu estilo de liderança afeta o engajamento das pessoas e quais comportamentos precisam mudar”, explica.

Durante sua fala no CONPARH, Marins abordará os fatores que impulsionam o engajamento, como propósito, clareza de papéis e a criação de ambientes seguros, além de reforçar que a transformação cultural exige disciplina, práticas consistentes e acompanhamento constante.

A palestra integra o pilar “Pertencimento e Cultura: o Elo Invisível” do XVIII CONPARH, evento promovido pela ABRH-PR nos dias 22 e 23 de outubro, no Viasoft Experience, em Curitiba.

Serviço – XVIII Congresso Paranaense de Recursos Humanos – CONPARH 2025

Data: 22 e 23 de outubro, das 8h às 18h

Local: Viasoft Experience (Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300) – Curitiba (PR)

Organização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)

Inscrições: https://conparh.com.br/