A programação da tarde desta sexta-feira (12) do XVII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH) foi retomada com a palestra magna “Navegando nas Tendências Globais da Gestão de Pessoas”. Com mediação de Gilmar de Andrade, presidente da ABRH-PR, este painel contou com duas participações online: Danielle Rainha, diretora de RH da SHV Energy, e Carla Caracol, diretora de RH no Grupo Renascença Multimédia de Portugal. Presencialmente, participou o CEO da Keeptalent Portugal vice-presidente e curador da Lusofonia Digital, Pedro Ramos.
Cultura da diferença
O especialista português, Pedro Ramos elencou as tendências que considera essenciais para o futuro. “É um desafio falar das tendências globais na gestão de pessoas, mesmo com vários estudos e pesquisas disponíveis. Mesmo assim, conseguimos elencar algumas das principais tendências na área. Uma delas é a tecnologia, a flexibilidade que o trabalho remoto ou híbrido trouxe para o trabalho. O segundo ponto é a experiência do colaborador que só permanece na empresa se estiver se sentindo bem”, disse. Para ele, a felicidade nas organizações é um tema que passa a ter muita relevância, assim como a segurança psicológica nas organizações.
E a terceira tendência indicada por Pedro Ramos é a valorização das novas competências e a capacidade de aprender e desaprender. “E o grande desafio é atrair pessoas que pensam de forma diferente. A cultura da diferença é essencial”, relatou.
Lideranças para a gestão de pessoas
A diretora de RH do Grupo Renascença Multimédia de Portugal, Carla Caracol participou de forma online e destacou a importância dos líderes para a gestão de pessoas. “Quem faz a gestão de pessoas são os líderes. Nós, como gestores de recursos humanos, somos facilitadores de lideranças cuidadoras e lideranças servidoras, sempre com foco nas pessoas e resultados. Ter lideranças fortes, contentes e que conseguem identificar potencial em suas próprias equipes é um fator importante”, afirmou.
Prioridades estratégicas
Direto da Holanda, a diretora de RH da SHV Energy, empresa global de energia Danielle Rainha apontou três tendências. “Como prioridade estratégica, a primeira é como construir um negócio capaz, conforme a estratégia do negócio. O segundo elemento é o engajamento, a jornada e experiência do colaborador. E a terceira tendência é usar a diversidade, equidade e a inclusão para o crescimento. A transformação da organização é inevitável. Gente que pensa diferente transforma”, declarou.
O XVII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (XVII CONPARH) tem como tema central “Pessoas, empresas e planeta: isso é comigo!” e está acontecendo hoje (12/04) e amanhã (13/04), das 08h às 18h, na Fiep – Campus da Indústria (Av. Comendador Franco, 1341, Jardim Botânico). O XVII CONPARH é organizado pela ABRH Paraná. Informações e inscrições: https://conparh.com.br/.
Texto: Básica Comunicações
Foto: Leandro Provenci e Lucas Quadros